القيم المتطرفة لمالكولم جلادويل

Business Careers Finance Malcolm Gladwell Outliers

قصة النجاح

Outliers by Malcolm Gladwell

شراء كتاب - القيم المتطرفة لمالكولم جلادويل

ما هو بالضبط موضوع كتاب القيم المتطرفة؟

إن دراسة الأشخاص الذين حققوا مستويات استثنائية من الإنجاز - سواء في الرياضيات أو ألعاب القوى أو القانون أو أي مجال آخر - والتي تتجاوز نطاق الخبرة النموذجية هي موضوع الفيلم الوثائقي القيم المتطرفة (2009). < br> نميل إلى الاعتقاد بأن هذه القيم المتطرفة تمتلك بعض المواهب المتأصلة السرية التي تسمح لهم بالصعود إلى قمة المهن الخاصة بهم ، ولكن المتغيرات الأخرى ، مثل الأسرة والثقافة وحتى تواريخ الميلاد ، قد يكون لها تأثير كبير على مستوى النجاح.

من الذي يقرأ كتاب القيم الشاذة؟

  • يجب على أي شخص يريد الحصول على فهم أفضل لما يعنيه أن تكون ناجحًا وكيفية تحقيقه أن يقرأ هذا الكتاب.
  • المعلمون والمدربون وأولئك الذين يعملون في صناعة التدريب
  • المستشارون وغيرهم ممن يشاركون في إصلاح السياسات الحكومية

ما هي خلفية مالكولم جلادويل؟

مالكولم جلادويل كاتب في مجلة نيويوركر. يعيش في مدينة نيويورك. بدأ حياته المهنية الصحفية كمراسل لصحيفة واشنطن بوست ، حيث غطى الأعمال والعلوم. تم تسميته في قائمة مجلة التايم لأكثر 100 شخصية نفوذاً في العالم في عام 2005.
جنبًا إلى جنب مع القيم المتطرفة ، فإن جلادويل هو مؤلف العديد من الكتب الأكثر مبيعًا ، بما في ذلك نقطة التحول: كيف يمكن للأشياء الصغيرة أن تحدث تأثيرًا كبيرًا الاختلاف والملاحظة: قوة التفكير بدون تفكير (كلاهما من نشر Penguin).

ما هو بالضبط بالنسبة لي؟ اكتشف لماذا يعتبر مفهوم النجاح "العصامي" مغالطة.

هل سبق لك أن قرأت سيرة ذاتية لشخص مشهور يُعزى فيها نجاح الفرد إلى مجرد حظ أحمق؟ إذا كان لديك، انت لست وحدك. على الأرجح لا. بدلاً من ذلك ، عندما يتعلق الأمر بقصص النجاح ، نود أن نعتقد أن الأفراد المعنيين قد حققوا مناصبهم من خلال قدراتهم الخاصة وعملهم الجاد. هذه هي أسطورة "الإنسان العصامي" ، وستثبت هذه الملاحظات أنها مبنية على الرمل بدلاً من الصخور. سترى عدد المتغيرات غير المرئية التي تؤثر على نجاح الشخص ، وكم من هذه العوامل خارجة عن سيطرة الفرد المعني. سوف تكتشف سبب نجاح بيل جيتس وفرقة البيتلز ؛ لماذا قد يكون تاريخ ميلادك قد أفسد فرصك في أن تصبح لاعبًا في لعبة هوكي الجليد ؛ وما علاقة زراعة الأرز بالقدرات الحسابية في هذه الملاحظات.

يحظى مفهوم "الإنسان العصامي" بتقدير كبير في مجتمعنا.

عندما نلتقي بعالم رياضيات لامع ، نميل إلى الاعتقاد بأن قدرته على التفكير المنطقي هي شيء ولد به. يمكن قول الشيء نفسه عن خفة الحركة لدى نخبة الرياضيين ، وإحساس الإيقاع لدى الموسيقيين ، وقدرات مبرمجي الكمبيوتر على حل المشكلات. هذا يرجع إلى حقيقة أننا نميل بشكل طبيعي إلى تقدير نجاح الفرد أو إنجازه لجهوده الخاصة ومواهبه المتأصلة. أثناء ترشحه لمنصب حاكم ولاية فلوريدا ، استخدم جيب بوش عبارة "رجل عصامي" ليصف نفسه بأنه جزء من خطته الشاملة لحملته الانتخابية. هذا ، بعبارة ملطفة ، سخيف. كان ينحدر من رئيسين أمريكيين ، مصرفي ثري في وول ستريت ، وعضو في مجلس الشيوخ الأمريكي من بين أفراد عائلته المباشرين. ومع ذلك ، نظرًا لأن الفردية تحظى بتقدير كبير في مجتمعنا ، فقد حاول هذا النهج.

تضعه إنجازات جيب بوش في فئة الاستثناء - الشخص الذي أنجز شيئًا استثنائيًا من الناحية الإحصائية. ومع ذلك ، مثلما ساعدته الخلفية المحظوظة لبوش في تحقيق النجاح ، كذلك فإن الظروف الخارجية الأقل ملاءمة تساعد القيم المتطرفة الأخرى في تجاوز المتوسط.نحن نركز بشدة على الأشخاص وإنجازاتهم "العصامية" لدرجة أننا كثيرًا ما نختار تجاهل أو التقليل من أهمية المتغيرات الأخرى. توجد أسطورة "الرجل العصامي" - وهي أسطورة شائعة جدًا .

عندما تصل إلى نقطة معينة في تطورك ، لم تعد المهارات الإضافية مفيدة.

على الرغم من حقيقة أن السمات الجسدية ضرورية ، فإن ارتفاع 6'10 بوصات لا يُترجم على الفور إلى صفقة كرة سلة بمليون دولار ، كما أن معدل الذكاء المرتفع لا يُترجم تلقائيًا إلى جائزة نوبل. ما هو السبب وراء ذلك؟ هناك "عتبة" لبعض الخصائص المرتبطة بالنجاح ، مثل الطول في لاعبي كرة السلة أو الذكاء الكمي في علماء الرياضيات. على سبيل المثال ، بعد أن يصل لاعب كرة السلة إلى ارتفاع معين ، فإن بضع بوصات إضافية لا تحدث فرقًا كبيرًا في أدائه.

يمكن ملاحظة أوجه التشابه في مجالات أخرى ، مثل التعليم ، حيث أدت سياسات العمل الإيجابي إلى قيام بعض كليات الحقوق بتقليل معايير القبول الخاصة بها لأفراد الأقليات العرقية. ومع ذلك ، عندما يتم تقييم تحصيل الدراسات العليا ، لم يعد هناك فرق كبير بين طلاب الأقليات وغير الأقليات من حيث الأداء الكلي في كلية الحقوق. على الرغم من الأداء الأكاديمي السيئ قبل وأثناء كلية الحقوق ، يحصل طلاب الأقليات على دخل مماثل ويحصلون على نفس عدد الجوائز ويقدمون نفس عدد المساهمات للمجتمع القانوني مثل نظرائهم البيض.

بنفس الطريقة التي يُحسب بها الارتفاع فقط إلى حد معين في لاعبي كرة السلة ، بعد أن اكتسبت مستوى معينًا من المعرفة القانونية ، تبدأ المتغيرات الأخرى في لعب دور أكبر. المهارات والخصائص ذات الصلة هي أسس أساسية للنجاح في مهنة - لا يمكنك أن تصبح خبيرًا قانونيًا رفيع المستوى إذا لم تكن لديك مهارات التفكير المنطقي - ولكن بمجرد أن تحقق حاجز المهارات ، حتى التحسينات الصغيرة في القدرة على التفكير الطبيعي لن تدفع أنت أبعد في حياتك المهنية. هناك عوامل أخرى ، مثل المهارات الاجتماعية أو جهات الاتصال أو حتى الانقطاع عن الحظ ، ستحدد النجاح.

لتحقيق خبرة عالمية في أي شيء ، يستغرق الأمر حوالي 10000 ساعة من الممارسة - وهذا ليس إنجازًا بسيطًا.

على الرغم من حقيقة أن الموهبة هي بلا شك عنصر حاسم في معادلة النجاح ، يبدو أن الجهد الجاد ضروري على الأقل ، إن لم يكن أكثر من ذلك. كرس بيل جيتس قدرًا كبيرًا من الجهد لدراسة برمجة الكمبيوتر. قضى فريق البيتلز وقتًا طويلاً في الأداء على خشبة المسرح. على الرغم من حقيقة أنهم كانوا أيضًا أشخاصًا موهوبين للغاية ، إلا أن ممارستهم المطولة هي التي رفعتهم إلى مستوى الفنانين العالميين. أظهرت الدراسات أنه من أجل اكتساب خبرة عالمية في أي شيء ، يجب تخصيص "حد أدنى حرج" من الوقت - حوالي 10000 ساعة - للممارسة. وغني عن القول أنه ليس لدى الجميع رفاهية تكريس هذا القدر من الوقت لمهارة أو هواية معينة.

أولاً وقبل كل شيء ، يجب أن تتاح لك الفرصة للبدء في أقرب وقت ممكن من أجل الحصول على أكبر قدر ممكن من الممارسة والحصول على ميزة على منافسيك. من الضروري أيضًا أن يكون لديك أو لعائلتك الوسائل المالية لدعمك ؛ من الصعب إيجاد وقت للعمل أو الواجبات المنزلية عندما تعمل 40 ساعة في الأسبوع لمحاولة أن تصبح عازف كمان ذا شهرة عالمية. اعتمادًا على ما تريد تحقيقه ، قد تحتاج أيضًا إلى الوصول إلى معدات حديثة ومكلفة لإكمال مهمتك. بالإضافة إلى التشجيع من العائلة والأصدقاء وكذلك المدربين والمدربين والأشخاص اللطفاء الذين تقابلهم في الشارع ، من الممكن أن يكون لديك كل هذه الأشياء ، كما فعل بيل جيتس أو البيتلز في وقتهم.الحقيقة هي أن العديد من الأفراد لا يفعلون ذلك ، ونتيجة لذلك ، يُحرمون أساسًا من فرصة اكتساب خبرة عالمية المستوى في مجالات تخصصهم

الشهر الذي ولدت فيه قد يكون له تأثير كبير على نتائج حياتك.

"عمرك النسبي" - أي كم عمرك مقارنة بأشخاص آخرين في مجموعة تنموية - قد يجعلك أو يفسدك في مجموعة متنوعة من الظروف. خذ ، على سبيل المثال ، تاريخ انتهاء الأهلية للفئات العمرية في بطولات هوكي الشباب الكندية ، وهو 1 يناير ، كتوضيح. جميع الأطفال الذين ولدوا في نفس السنة التقويمية يتنافسون مع بعضهم البعض. يبدو معقولاً ، أليس كذلك؟ إنه ليس كذلك ، بعبارة ملطفة. يتم وضع الأطفال المولودين في يناير في مواجهة أولئك الذين ولدوا في نهاية ديسمبر ، وفقًا لتواريخ القطع السنوية. بعبارة أخرى ، يتنافس الأطفال المولودون في ديسمبر ضد الأطفال الأكبر سنًا منهم بسنة. على الرغم من أن النظام غير عادل بطبيعته ، إلا أنه ينتج أيضًا نبوءة تحقق ذاتها: يمتدح المدربون أفضل اللاعبين في سن التاسعة لأنهم لاعبون أقوى وأفضل في حين أنهم في الواقع ليسوا كذلك ؛ إنهم يكبرون بسنة واحدة - وهذا فرق كبير عندما يمثل العام ثُمن عمرك.

يحصل الأطفال الذين يُمنحون ميزة عمرية غير عادلة على تشجيع أكبر وفرص أكبر للنمو خلال فترة حرجة من نموهم ، مما يفيدهم. يشار إلى هذا على أنه ميزة تراكمية ، وهو يفسر سبب احتفال لاعبي الهوكي الكندي المحترفين بأعياد ميلادهم في كثير من الأحيان في النصف الأول من العام مقارنة بالنصف الثاني. قد يتبادر إلى ذهنك فكرة أنه "ليست مشكلة كبيرة" لأنك لا تشارك في هوكي الجليد. "أنا لست حتى مواطنًا كنديًا!" ومع ذلك ، في أي منطقة يتم فيها تقسيم الأفراد إلى مجموعات قائمة على العمر بناءً على المواعيد النهائية السنوية ، قد يؤدي العمر النسبي إلى فرص غير متكافئة لمن هم أصغر أو أكبر سنًا. تم العثور عليها في غالبية البطولات الرياضية. هل هناك مكان آخر يمكن العثور فيه على هذه؟ المدارس.

بسبب مدى انتباهها المحدود ، قد تعتقد طفلة تبلغ من العمر خمس سنوات خطأً أنها "طفلة مشكلة" ، وقد تكبر وهي تعتقد أنها واحدة. كبرت لتصبح طالبة في جامعة هارفارد في نفس الوقت الذي كانت فيه الفتاة الهادئة البالغة من العمر ست سنوات تقريبًا الجالسة بجانبها.

قد يكون للبيئة التي نشأت فيها تأثير كبير على قدرتك على تحقيق النجاح.

عندما تصل إلى مستوى معين من الكفاءة ، تتوقف مواهبك المتأصلة عن أن تكون ذات صلة في سعيك لتحقيق النجاح. الذكاء العملي هو عنصر أساسي يجب مراعاته أكثر من الذكاء الأكاديمي. إنها المعرفة "الإجرائية" التي تميز الذكاء العملي: فهم كيفية تحليل الظروف الاجتماعية والتلاعب بها من أجل تحقيق أهدافك - وبعبارة أخرى ، معرفة من يسأل وأي سؤال ومتى. قد تساعد قدرة الناس على التواصل والتفاوض مع شخصيات السلطة على الاقتراب أكثر من النتيجة المرجوة. هذا ليس شيئًا طبيعيًا بالنسبة لك. اكتشفت عالمة الاجتماع أنيت لارو أن الآباء الأغنى هم أكثر عرضة من الآباء من الطبقة الدنيا لغرس شعور "الاستحقاق" في حياتهم في أطفالهم. بشكل عام ، يقوم الآباء بذلك من خلال تكريس مزيد من الاهتمام لأطفالهم أو على الأقل من خلال تزويد أطفالهم بأنشطة تحفيزية تشجع على التطور الفكري.

إنهم يغرسون في أطفالهم القدرة على المطالبة بالاحترام و "تخصيص" الإعداد لتلبية متطلباتهم الخاصة. وبعبارة أخرى ، فإنهم يغرسون في أطفالهم إحساسًا بالذكاء العملي. عند مقارنتها بالآباء الأكثر ثراءً ، غالبًا ما يخاف الآباء ذوو الدخل المنخفض من السلطات ويسمحون لأطفالهم باتباع نمط "التطور الطبيعي" - حيث يكون تشجيع الدفع أقل مما هو عليه في المنازل الأكثر ثراءً.والنتيجة هي أن الطلاب الفقراء أقل عرضة لتلقي تعليم الذكاء العملي ، مما يقلل بشكل كبير من احتمالات تحقيق النجاح في المدرسة

السنة التي ولدت فيها قد تصنع حياتك أو تدمرها.

قد يحدث حدوث فوائد "غير عادلة" في الحياة من أكثر المصادر غير المتوقعة. ضع في اعتبارك ثروات العديد من أصحاب الملايين المشهورين في مجال البرمجيات ، بما في ذلك بيل جيتس وستيف جوبز وبيل جوي ، المؤسس المشارك لشركة صن مايكروسيستمز. لقد ولدوا جميعًا بموهبة استثنائية في التفكير المنطقي ، فضلاً عن الطموح والذكاء العملي وفرص اختبار قدراتهم في مجموعة متنوعة من المواقف والمواقف. هل حُل لغز الناجح غير العادي أخيرًا؟ ليس بهذه السرعة يا صديقي. أن تكون لديهم فرص ليس هو الهدف ؛ إنها حقيقة أن لديهم تسلسلًا محددًا من الفرص التي سمحت لهم بتجميع 10000 ساعة من خبرة برمجة الكمبيوتر في اللحظة الصحيحة بالضبط في التاريخ هي النقطة المهمة.

جاءت ولادتهم في اللحظة المثالية للاستفادة من صناعة البرمجيات المتغيرة باستمرار: تأخرًا بما يكفي لتلقي نموذج كمبيوتر جديد جعل من السهل حل مشكلات البرمجة ، ولكن ليس متأخرًا جدًا عن الآخرين يمكن أن يسرقوا أفكارهم قبل أن يتمكنوا من تنفيذها. كان من المهم أيضًا بالنسبة لهم أن يكونوا السن المناسب عند بدء أعمالهم التجارية ؛ إذا كانوا أكبر سنًا ، فقد يكونون أكثر اهتمامًا بـ "الاستقرار" بدلاً من المخاطرة الهائلة التي مكنتهم من النجاح. على الرغم من أنه ليس كل رائد أعمال برمجيات عظيم قد ولد في الأعوام 1954 إلى 1956 ، فإن حقيقة وجود الكثير منهم تشير إلى أن التواجد في المكان المناسب في الوقت المناسب أمر مهم.

قد يكون للمكان الذي أتيت منه ، جغرافيًا وثقافيًا ، تأثيرًا كبيرًا على قدرتك على النجاح.

أنت بلا شك على دراية بفكرة أن الآسيويين موهوبون بشكل طبيعي في الرياضيات. قد يصرخ البعض ، "خطأ سياسيًا!" عندما يسمعون هذا ، هناك العديد من جوانب الثقافة الشرقية التي تساعد الأطفال حقًا على تحسين أدائهم في الرياضيات. الأول هو مسألة لغة. في اللغات الآسيوية ، عندما يتعلم الأطفال كلمات الأرقام ، يتم تعليمهم على الفور كيفية جمع الأرقام أيضًا ، مما يسمح لهم ببناء قدراتهم الرياضية منذ سن مبكرة. لا تساعد زراعة الأرز ، وهي الدعامة الأساسية للنظام الغذائي الآسيوي ، الأطفال على تعلم اللغة فحسب ، بل تساعدهم أيضًا على تعلم الحساب لأن زراعة الأرز تعزز أخلاقيات العمل القوية. زراعة الأرز أصعب بكثير من زراعة المحاصيل الغربية. الدقة والتنسيق والصبر مطلوبة من أجل حصاد أرز ناجح ومربح.

لم يكن لدى المزارعين في ظل الأنظمة الإقطاعية في أوروبا الكثير لإظهاره لجهودهم ؛ لقد أجبروا على التنازل عن غالبية محاصيلهم لملاك العقارات القاسيين. ومع ذلك ، لم تكن الأنظمة الإقطاعية شائعة في آسيا ، وقدمت زراعة الأرز رابطًا واضحًا بين الجهد والعائد للمزارع. وبسبب هذا ازدهرت ثقافة الأشغال الشاقة. قال أحد المثل المنير بشكل خاص: "لا أحد يستطيع أن يستيقظ قبل شروق الشمس ثلاثمائة وستين يومًا في السنة يفشل في جعل عائلته غنية". ما علاقة أي من هذا بالحساب بالضبط؟ على سبيل المثال ، الحساب صعب ، وقد تقضي ساعة في محاولة معرفة سبب استمرار حصولك على -17 بينما يجب أن تكون الإجابة 19473.6 عندما يجب أن تتلقى 19.473.6. أظهرت نتائج الدراسات أن التلاميذ في الدول الغربية يخسرون المشاكل الحسابية بسرعة أكبر بكثير من الطلاب في الدول الشرقية.

نعم ، عادة ما يكون الآسيويون ممتازون في الرياضيات. إنه جزء من تراثهم الثقافي. من المرجح أن يكون لدى الأشخاص الذين ينحدرون من عمال حقول الأرز موقف إيجابي تجاه العمل ، والذي قد يكون مفيدًا بشكل خاص أثناء دراسة الرياضيات.يستمر هذا النزوع حتى بعد أن تخلت العائلات عن حقول الأرز لأجيال عديدة

إذا فهمنا أهمية التراث الثقافي ، يمكننا مساعدة المزيد من الأفراد في جهودهم لتحقيق النجاح - وتجنب الفشل.

هناك حالات شاذة أخرى لم يتم ملاحظتها ، مثل حوادث الطائرات ، يجب ذكرها. يحدث هذا الحدوث غير المألوف عادة نتيجة لتراكم تعاقب غير محتمل من المشاكل أو الأخطاء الصغيرة ، كل منها سيكون غير مهم بمفرده. ومع ذلك ، مثلما كان بيل جيتس محظوظًا عندما صادف فرصة تلو الأخرى ، فقد يواجه الطيارون سلسلة من المشكلات الصغيرة التي تتراكم لتؤدي إلى كارثة كبرى. على سبيل المثال ، تم تحديد الخطوط الجوية الكورية ، وهي شركة نقل لديها سجل أمان ضعيف قبل عام 2000. كان معدل تحطمها أكبر من المعدل الطبيعي للصناعة بأكملها بسبع عشرة مرة. في حالات أخرى ، مثل الميل الآسيوي للرياضيات ، يمكن تفسير هذا السجل الضعيف من خلال الموروثات الثقافية.

تركز الثقافة الكورية بشكل كبير على الشخصيات الموثوقة ، ومن المعتاد الإذعان دائمًا لمن هم في مناصب ذات سلطة أكبر. قد لا يشعر أفراد الطاقم من ذوي الرتب الدنيا بالراحة في انتقاد القبطان إذا أخطأ القبطان على متن طائرة لأن تراثهم الثقافي يفرض عليهم عدم القيام بذلك. من المحتمل أن تكون إحدى حوادث الخطوط الجوية الكورية في غوام ناجمة عن انقطاع في الاتصالات من هذا النوع. حاول الضابط الأول إبلاغ القبطان المتعب بأن الرؤية كانت منخفضة جدًا بحيث لا يمكن الاقتراب البصري من المدرج ، ولكن من أجل تجنب إزعاج القبطان بتعليمات صريحة ، سأل ببساطة ، "ألا تعتقد أنه سيمطر أكثر ؟ ". في هذه المنطقة على وجه التحديد؟ " تجاهل القبطان خوف الضابط الأول من الطقس ، وتحطمت طائرتهم في تل نتيجة لقراره.

في أعقاب الإصلاح الذي أقر بأن التراث الثقافي الكوري للتسلسل الهرمي قد يمثل صعوبات أثناء تشغيل الطائرة ، جندت الخطوط الجوية الكورية شركة أمريكية لتعزيز مهارات الاتصال لأعضاء طاقم طيرانها. الآن ، سجل أمان الشركة على قدم المساواة مع سجل منافسيها.

إذا تمكنا من تحديد العوامل التي تساهم في عدم تكافؤ الملاعب ، فيمكننا زيادة عدد فرص تحقيق الأفراد.

من غير المألوف أن تكون الأساليب التي نستخدمها لتقليل الإمكانات الناشئة إلى قصص نجاح فعالة أو فعالة ، والنتيجة هي عدد صغير من القيم المتطرفة الناجحة. تشير المواعيد النهائية السنوية في لعبة الهوكي إلى أن الصغار المولودين في أواخر العام يجب أن يتنافسوا ضد الأطفال الذين يكبرونهم عامًا تقريبًا. من ناحية أخرى ، لا يستطيع لاعب NHL المولود في 27 ديسمبر في كندا أن يطلب من والدته العودة في الوقت المناسب وتجنب الولادة حتى 1 يناير ، ولا ينبغي إجباره على الرغبة في ذلك. الآلاف من لاعبي الهوكي الذين طوروا أخلاقيات عمل قوية أو تعلموا كيفية التعامل مع عفريت أفضل من أي شخص آخر في الدوري محرومون من الفرص لأن الموارد مخصصة لأولئك الذين لديهم ميزة غير عادلة بسبب ولادتهم التي تحدث خلال الوقت المناسب من العام . يستفيد بعض الأشخاص من الميزة التراكمية ، بينما يعاني البعض الآخر من مساوئ تراكمية.

بمجرد تحديد هذا الضعف في النظام ، يمكن تصحيحه. كبديل لاستخدام المواعيد النهائية السنوية ، قد نقسم لاعبي الهوكي الشباب إلى أربعة أضعاف عدد المجموعات حتى لا تعود فائدة العمر النسبي مفيدة لهم. يلعب الأطفال الرضع من يناير إلى مارس في مجموعة واحدة ، والأطفال الرضع من أبريل إلى يونيو في مجموعة أخرى ، وهكذا. وينطبق الشيء نفسه على المؤسسات التعليمية.بدلاً من الجلوس والسماح لأطفال الآباء الأكثر ثراءً بالحصول على المزيد من الفرص ، يمكننا إنشاء برامج مثل KIPP - Knowledge is Power Program - Academy in the South Bronx ، وهي مدرسة متوسطة صعبة يمكن للأطفال من ذوي الدخل المنخفض جدًا الوصول إليها تمكنت KIPP في الحي من جعل 84 في المائة من أطفالها يسجلون درجات بمستوى صفهم الدراسي أو أعلى منه في الحساب بحلول الوقت الذي يكملون فيه الصف الثامن ، على الرغم من عدم وجود اختبارات أو معايير دخول ، وعلى الرغم من حقيقة أن غالبية الطلاب يأتون من العائلات المحرومة.

ملخص في النهاية

أهم درس في هذا الكتاب هو أنه لا يوجد رجل أو امرأة أو لاعب هوكي كندي جزيرة في حد ذاتها. النجاح المفرط هو نتيجة لتعاقب الفرص ، وفواصل الحظ ، والأحداث الأخرى التي تجتمع معًا لإنتاج الظروف الدقيقة التي تسمح بإنجاز غير عادي.

شراء كتاب - القيم المتطرفة لمالكولم جلادويل

بقلم فريق BrookPad استنادًا إلى Outliers بقلم مالكولم جلادويل

.


أقدم وظيفة أحدث وظيفة


اترك تعليقا

يرجى ملاحظة أنه يجب الموافقة على التعليقات قبل نشرها